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煤矿安全绩效考核办法
* 来源 :http://www.letterofcreditnow.com * 作者 : * 发表时间 : 2018-04-23 12:34 * 浏览 :

  为了加强各级领导干部及管理人员安全监管意识,切实抓好2013年的安全生产工作,实现公司全年安全生产目标,根据集团公司党政一号文和宜兴煤业公司党政一号文《关于加强2013年安全生产工作的决定》,特制定《宜兴煤业2013年安全绩效考核办法》。

  (20) 每月抓一般“三违”或习惯性“三违”不少于2人次,严重“三违”不少于1人次,并填写在“干部下井检查记录表”上,缺1次扣10分;如在上级检查中因“三违”条数不够被罚款,扣15分;发现“三违”不扣15分/次。

  (15) 以矿每月下井次数为基准,每次下井查隐患不少于3条,并填写在“干部下井检查记录表”上,少一条扣5分;查出隐患未处理,扣5分/条;如在上级检查中因所查隐患条数不够被罚款,扣10分。

  五 基层开展培训教育情况(10) 领导干部要认真履行下基层包队制度,认真填写下基层包队卡,不填写的扣5分/次,填写不认线分/次;积极参与“干部上、培训到现场”,职校部门安排的课程要按时认真给职工讲授,未按时讲授扣5分/次,讲课不认线分/次,未深入现场对职工培训的扣5分/次,未填写培训记录卡的扣5分/次。

  每月矿对队评价、手指检查结果排名前两名的该队组负责人加3分/人,后两名的扣5分/人;班组建设考核中被评为优秀班组的三个队组负责人加3分/人,A、B、C类班组中最后一名的扣队组负责人5分/人。

  每月抓一般“三违”或习惯性“三违”不少于2人次,严重“三违”不少于1人次,并填写在“干部下井检查记录表”上,缺1次扣10分;如在上级检查中因“三违”条数不够被罚款,扣15分;发现“三违”不扣15分/次。

  领导干部要认真履行下基层包队制度,认真填写下基层包队卡,不填写的扣5分/次,填写不认线分/次;积极参与“干部上、培训到现场”,职校部门安排的课程要按时认真给职工讲授,未按时讲授扣5分/次,讲课不认线分/次,未备课、无讲义扣5分/次,未深入现场对职工培训的扣5分/次,未填写培训记录卡的扣5分/次。

  常务副县长在千企万人就业工程启动仪式上的讲线年度中心组理论学习自评报告